南韓討論配送員適用最低工資 勞資立場分歧

南韓最低工資委員會於6月4日下午召開第3次全體會議，重點審議將最低工資適用範圍擴大至承攬制勞工，包括計程車司機、外送員等。勞動界主張，此舉是為了保護低薪勞動市場中的弱勢群體，是「當然的義務，而非特惠」。然而，資方則認為，這是「最低工資委員會無法判斷的領域」。

據南韓媒體《聯合新聞經濟》報導，勞動界代表、南韓勞總事務總長柳基燮（류기섭）表示，擴大適用最低工資是為了恢復最低工資制度的本意，並非例外特惠。而民主勞總則提出，將配送員的最低工資訂為17,468韓元，並以國內貨物運價制度為例，強調承攬制勞工亦可適用最低工資。

《韓民族日報》指出，此議題是自1988年最低工資制度匯入以來，首次被正式納入討論。報導中提到1位55歲的代駕司機，扣除保險費、手續費等開銷後，時薪僅約8,400韓元，低於現行法定最低工資10,320韓元。該司機表示，作為「特殊僱主勞動者」，他不僅無法獲得最低工資，也無法享有週休工資、退休金等保障。