三星電子勞資陷僵局後達成協定宣佈事業績效 12%分紅並暫緩總罷工

2026 年 5 月 20 日，針對三星電子薪資協商僵局，在南韓雇用勞動部部長金文洙的積極中介下，勞資雙方於南韓京畿道水原市的京畿地方雇用勞動廳舉行會談。

此次談判在總罷工預告前夕出現轉機，三星電子勞資雙方最終達成臨時協定，同意採取「事業績效的 12%」作為薪資調整基準，工會方隨即宣佈保留原訂的總罷工計畫。韓語媒體《京鄉新聞》報導，談判結束後，三星電子半導體業務（DS）的人事團隊長，與全國三星電子工會委員長孫宇木在金文洙部長見證下，於會場緊緊交握共同宣示。三星電子資方表示，未來將誠實履行此次合約事項，並為構築成熟且建設性的勞資共榮關係竭盡全力，針對造成紛擾向各界致歉。

南韓總統室對此表示，感謝勞資雙方展現出大局層面的決斷，並肯定此結果有助於勞資關係的穩定。此次協定被視為緩解高科技產業經營風險的重要轉折。