三星電子勞資談判陷僵局將於週三重啟調解會議以避免罷工

三星電子與其最大工會面臨罷工威脅，雙方因績效獎金分配問題遲遲無法達成共識，勞資談判陷入僵局。目前核心爭議在於績效獎金，工會要求取消獎金上限並合理分配公司獲利，該議題因三星電子在人工智慧晶片業務的強勁表現，而顯得格外重要。

勞資雙方對於談判進展各有解讀。根據 韓國時報（Korea Times）報導，雙方經歷馬拉松式的協商後，因無法縮小在獎金制度上的歧異而宣告失敗，且在關鍵議題上仍處於僵局，近期結束的第二輪調解會議亦無具體進展。然而，Yonhap 與 聯合新聞通訊社 則指出，勞資雙方在面臨最後期限的壓力下，目前已達成共識，預計於週三上午十時重啟薪資調解談判。

為了避免潛在的罷工行動，由政府主導的談判將持續進行。國家勞資關係委員會（NLRC）已介入並推動此輪協調，透過延續性討論，期望雙方能化解歧見，為此次勞資糾紛尋求最終解方。