三星電子AI獎金分歧引發勞資對立 韓國工人正為工作未來奮鬥

三星電子已承諾向部分員工發放豐厚的獎金，這筆款項被視為人工智慧熱潮帶來的意外之財，此舉雖使公司驚險避免了罷工，但南華早報（SCMP）指出，這也激化了其他無法獲得同等利益的員工之間的不滿情緒。與此同時，全球各地的工作者正面對人工智慧浪潮的衝擊。彭博（Bloomberg）報導了三星的獎金風波，而南韓工人在爭取工作未來時，面臨著技術究竟「該做什麼」而非「能做什麼」的關鍵倫理問題，正如Sarah O’Connor對爭取工作未來的人們所關注的一樣。

在亞洲，人工智慧浪潮正席捲中國，引發工人的適應性反應，他們的情緒從樂觀轉為一種不得不適應的認命感。對於技術的本質，不同觀點持續存在；有觀點認為，將生成式人工智慧描述為「就像一個孩子」的敘述，危險地遮蔽了該技術對現實世界的影響，此觀點源於電影《人類迴圈》（Humans in the Loop, 2025）中資料標註中心的牆壁上引用的標語。同時，有實驗顯示，許多受試者無法分辨他們正在與人類還是人工智慧進行對話，這對於人工智慧是否會意識化的哲學和神經科學探討帶來了疑問。 觀點的另一面是，全球勞動力為支持這些系統提供動力，根據Scroll.in的描述，位於印度賈坎德邦（Jharkhand）的資料標註中心工人，在發光屏幕前靜坐，逐一在圖像中創建方框、勾勒圖形並標註標籤，將世界轉化為資料點。