新加坡勞工職場敬業度落後全球 且年輕員工疏離感明顯

新加坡勞工的職場敬業度落後全球與區域平均，尤其35歲以下的年輕員工，其疏離感更為明顯。亞洲新聞台（CNA Singapore）引述新加坡人力部政務部長迪尼斯·瓦蘇·達斯（Dinesh Vasu Dash）表示，最高層級的領導力對於將人力資本重新定位為策略性議題至關重要。

根據《海峽時報》（Straits Times）商業版報導，職場敬業度低的員工，經歷日常壓力、悲傷與擔憂的比率顯著偏高。南華早報（SCMP）則整理了上週末的報導，旨在協助讀者了解亞洲內外的最新動態，其中包括「躺平」文化如何從小眾次文化轉變為主流現象，以及中國電動車熱潮背後隱藏的道路工程費用飆升問題，還有新加坡知名購物中心尋求救贖的轉變。