大阪市一家福祉相關公司「絆控股（HD）」因涉嫌過度領取身心障礙者就業支援的補助金，並已申請適用公司更生法，如今遭12名前員工及使用者提告，要求確認僱傭關係並支付積欠的薪資與損害賠償，總計約52000日圓（約新台幣1033萬元）。

根據訴狀內容，絆HD旗下的子公司在大阪市內經營多家「就業持續支援A型事業所」，為有就業困難的身心障礙者提供工作場所與訓練。然而，絆HD卻在其中4處事業所，濫用利用人若在一般企業工作滿6個月後可獲得額外補助金的制度，過度申領補助金。

大阪市於今年3月27日認定該公司不正領取來自2府5縣共計約1500萬日圓（約新台幣30億元）的補助金，並決定撤銷4處事業所的指定。絆HD方面也在同日以書面通知原告等人解僱預告，並於6月22日向大阪地方法院申請適用公司更生法。原告方主張，在解僱預告前，公司並未就事業所關閉等事宜進行說明，也未提供再就業支援與離職相關的處理。